はじめましての方も、よくご存じの方もご覧いただきありがとうございます。

組合を作ろうと思ったきっかけは、元利用者の方の、原因不明の死亡案件の検証を求めたいと思ったためです。

同愛会に入社した当時、川崎事業本部内で利用者さんへの職員の暴力を見た経験もあり、この問題にも皆さんと取り組んでいきたいと思っています。

虐待なんて、誰もしたくありません。でも起きてしまう。それを職場環境の問題ととらえ、改善を求めていきたいと思っています。人員不足や研修不足など、個々の職場での困りごとや悩み事をお聞かせいただき、一緒に改善策を考えていきたいと思っています。

また、昨今の物価高を受けて大企業は軒並み賃金アップを図っていますが、同愛会は以前からある処遇改善加算を一括支給ではなく毎月に分散しているだけで、実際は以前より生活が苦しくなってきています。休日や休憩の取れる取れないも部署ごとに開きがあるかもしれません。働きやすく、長く続けられる会社にしていきたいです。

ご興味をお持ちくださる方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

はじめまして。

今回永井さんからのお声掛けで労働組合立ち上げに関わらせて頂いた樫原と申します。

コロナの折に働き方を考え転職をし同愛会で仕事をさせて頂き数年が経ちました。

未だ至らない部分がありますが、日々周りの方と一緒に頑張っております。

その中で利用者の人も勿論ですが、一緒に働く職員の方の環境も良くならないかと感じていました。良くして行きたい事は色々ありますが、勤労条件の改善が職場全体の改善に繋がる事だと思い働きかけて行ければと思います。

来るもの拒まず、去る人居らずと言う門扉の広く強く優しい組織になれればと思います。