法人と対等な立場で団体交渉し賃金アップ・待遇改善・職場環境の改善・研修の充実などを求めていきます。まずは休憩の取れる職場に！

不当な解雇や減給、処罰。又は組合員に対する不当労働行為などに団結して対応していきます。医労連の顧問弁護士もアドバイスに乗ってくれます。

虐待問題だけでなく、パワハラやセクハラ、職場での困りごとを受け付けて一緒に考えて行動していきます。

上部団体の「神奈川県医療労働組合連合会 」 「川崎労働組合総連合 」だけでなく、「ゆにおん同愛会」・「骨格提言」の完全実現をを求める大フォーラムなど、各種福祉団体や労働組合との連携・協力をしていきます。